省統(tǒng)計(jì)局近日公布了2019年全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資。哪個(gè)市平均工資最高?哪個(gè)行業(yè)的工資收入最多?

　　2019年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資72956元

　　2019年，全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為72956元，與2018年的68717元相比，增加了4239元，增長(zhǎng)6.2%。其中，在崗職工平均工資75775元，比上年增加4142元，增長(zhǎng)5.8%?？鄢飪r(jià)因素，全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長(zhǎng)3.3%。

　　5市超過(guò)全省平均水平

　　分設(shè)區(qū)市看，全省有5個(gè)市就業(yè)人員年平均工資超過(guò)全省平均水平，分別是廊坊90852元、石家莊(不含辛集市)76980元、秦皇島76608元、滄州75505元、唐山75454元。

　　就業(yè)人員平均工資排在第6位到第11位的分別是保定(不含定州市、雄安新區(qū))68470元、承德66807元、張家口66657元、邢臺(tái)65126元、衡水63910元、邯鄲63575元。

　　2019年，定州市和辛集市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資分別為64734元、62192元，雄安新區(qū)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資為67391元。

　　8個(gè)行業(yè)高于全省平均工資

　　分國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)門(mén)類看，高于全省平均工資的行業(yè)有8個(gè)。

　　這三個(gè)行業(yè)年平均工資最高

　　年平均工資最高的三個(gè)行業(yè)中，

　　電力、熱力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)100405元，是全省平均水平的1.38倍;

　　信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)94052元，是全省平均水平的1.29倍;

　　科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)業(yè)90917元，是全省平均水平的1.25倍。

　　這三個(gè)行業(yè)年平均工資最低

　　年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)中，

　　農(nóng)、林、牧、漁業(yè)27537元，是全省平均水平的37.7%;

　　居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)41923元，是全省平均水平的57.5%;

　　水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)44546元，是全省平均水平的61.1%。

　　最高與最低行業(yè)平均工資之比是3.6:1，比2018年的4.0:1差距有所縮小。

　　2019年城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資42919元

　　2019年，全省城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為42919元，與2018年的39512元相比，增加了3407元，增長(zhǎng)8.6%?？鄢飪r(jià)因素，實(shí)際增長(zhǎng)5.6%。

　　5個(gè)市高于全省平均水平

　　分設(shè)區(qū)市看，高于全省平均水平的有5個(gè)市，分別是廊坊52917元、唐山47074元、石家莊(不含辛集)44071元、秦皇島43453元、保定(不含定州、雄安新區(qū))43058元，低于全省平均水平的6個(gè)市分別是滄州42023元、衡水40849元、張家口40154元、承德39345元、邯鄲38926元和邢臺(tái)37020元。

　　2019年，定州市和辛集市城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資分別為39207元、41231元，雄安新區(qū)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為41123元。

　　2019年規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員分崗位年平均工資

　　2019年全部規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為61509元，與2018年的56319元相比，增加了5190元，增長(zhǎng)9.2%。其中，

　　中層及以上管理人員112493元，

　　專業(yè)技術(shù)人員79117元，

　　辦事人員和有關(guān)人員58054元，

　　社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員46200元，

　　生產(chǎn)制造及有關(guān)人員54563元。

　　中層及以上管理人員平均工資最高，是全部就業(yè)人員平均水平的1.83倍;社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員平均工資最低，是全部就業(yè)人員平均水平的75.1%。崗位平均工資最高與最低之比為2.43:1。

　　就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計(jì)方法

　　全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計(jì)采用全面調(diào)查方法，按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局制定的《工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》，由國(guó)家、省、市、縣各級(jí)統(tǒng)計(jì)局組織實(shí)施。調(diào)查對(duì)象包括城鎮(zhèn)全部非私營(yíng)法人單位，具體包括國(guó)有單位、城鎮(zhèn)集體單位、以及聯(lián)營(yíng)經(jīng)濟(jì)、股份制經(jīng)濟(jì)、港澳臺(tái)投資、外商投資等單位。

　　單位就業(yè)人員

　　單位就業(yè)人員是指在各類法人單位工作，并由單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的人員，包括在崗職工和其他就業(yè)人員。

　　在崗職工

　　在崗職工是指在本單位工作且與本單位簽訂勞動(dòng)合同，并由單位支付各項(xiàng)工資和社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的人員，以及上述人員中由于學(xué)習(xí)、病傷產(chǎn)假等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。從2011年起，將在崗職工中的勞務(wù)派遣人員進(jìn)行了單獨(dú)統(tǒng)計(jì)。

　　其他就業(yè)人員

　　其他就業(yè)人員是指除在崗職工以外，實(shí)際參加本單位生產(chǎn)或工作并從本單位取得勞動(dòng)報(bào)酬的人員。具體包括：非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員和第二職業(yè)者，以及在本單位工作的外籍和港澳臺(tái)方人員。

　　就業(yè)人員平均工資、

　　在崗職工平均工資

　　就業(yè)人員平均工資、在崗職工平均工資是統(tǒng)計(jì)部門(mén)根據(jù)基層單位上報(bào)的就業(yè)人員和工資總額年報(bào)表匯總計(jì)算而來(lái)，用各個(gè)單位的就業(yè)人員工資總額相加，除以就業(yè)人員年平均人數(shù)，計(jì)算出就業(yè)人員平均工資。在崗職工工資總額相加除以在崗職工年平均人數(shù)，計(jì)算出在崗職工平均工資。2019年底共調(diào)查了全省6.4萬(wàn)個(gè)城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)單位，576.03萬(wàn)名就業(yè)人員(其中在崗職工532.78萬(wàn)名)的工資情況。

　　城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資

　　城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資，是根據(jù)《城鎮(zhèn)私營(yíng)單位工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》，以各設(shè)區(qū)市、定州市、辛集市、雄安新區(qū)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位為總體，在保證19個(gè)行業(yè)、11個(gè)設(shè)區(qū)市及省直管市代表性基礎(chǔ)上，采取全面調(diào)查與抽樣調(diào)查相結(jié)合的方法，共調(diào)查了1.7萬(wàn)個(gè)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位，144.7萬(wàn)名就業(yè)人員的工資情況，進(jìn)而推算出全省和分市、分行業(yè)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資。

　　不同崗位平均工資

　　不同崗位平均工資，是在一套表聯(lián)網(wǎng)直報(bào)單位范圍內(nèi)，具體包括規(guī)模以上工業(yè)(含采礦業(yè)、制造業(yè)、電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè))、有資質(zhì)的建筑業(yè)、限額以上批發(fā)和零售業(yè)、限額以上住宿和餐飲業(yè)、全部房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)業(yè)、規(guī)模以上服務(wù)業(yè)(含交通運(yùn)輸倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)、信息傳輸軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)、水利環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)、居民服務(wù)修理和其他服務(wù)業(yè)、教育、衛(wèi)生和社會(huì)工作、文化體育和娛樂(lè)業(yè)，以及物業(yè)管理、房地產(chǎn)中介服務(wù)等)共16個(gè)行業(yè)門(mén)類的2.94萬(wàn)家法人單位，對(duì)472.7萬(wàn)名就業(yè)人員不同崗位的工資情況進(jìn)行了全面調(diào)查。調(diào)查單位的就業(yè)人員按崗位分為中層及以上管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、辦事人員和有關(guān)人員、社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員、生產(chǎn)制造及有關(guān)人員5類。

　　工資總額構(gòu)成

　　工資總額是指本單位在報(bào)告期內(nèi)(季度或年度)直接支付給本單位就業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。

　　工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)金、住房公積金等個(gè)人應(yīng)繳納部分。

　　工資總額不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。

　　工資總額計(jì)算方法并不是大家一般理解的基礎(chǔ)工資，不只是按實(shí)際發(fā)到就業(yè)人員手里現(xiàn)金計(jì)算的。

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