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調(diào)查稱近九成受訪者期盼夏季2.5天休假福利

來源:中國(guó)青年報(bào)編輯:小K2016-03-05 09:00:06
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  日前召開的2016年全國(guó)旅游工作會(huì)議明確提出,今年將探索夏季2.5天休假模式。國(guó)家旅游局將推動(dòng)地方和企事業(yè)單位在保證每周法定40小時(shí)工作時(shí)間、不影響群眾辦事的前提下,創(chuàng)造條件讓員工錯(cuò)峰休假、彈性休息。一些省份已經(jīng)出臺(tái)相關(guān)指導(dǎo)意見,甚至明確了休假時(shí)間表。

  上周,中國(guó)青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心通過問卷網(wǎng),對(duì)2001人進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示,88.2%的受訪者希望能享受到2.5天休假福利,43.6%的受訪者支持平時(shí)休假難的單位都落實(shí)2.5天假,73.7%的受訪者關(guān)心該政策能否有效落實(shí)。

  如享有2.5天休假 69.3%受訪者會(huì)考慮短途旅游

  鄭立軍是河北某縣一名基層公務(wù)員,對(duì)于2.5天休假的提議,他十分關(guān)注。“去年11月份,我就從網(wǎng)上看到河北省政府發(fā)文件鼓勵(lì)2.5天休假,但尚未聽到出臺(tái)具體規(guī)定。”鄭立軍所在的單位周五還是照常8小時(shí)工作。他表示,自己平時(shí)的工作比較規(guī)律,雙休日照常。由于經(jīng)常需要往農(nóng)村跑,有時(shí)會(huì)比較辛苦。

  “我的工作時(shí)間比較死,想帶著家人去稍微遠(yuǎn)一點(diǎn)的地方旅游,都得等年節(jié),想不遇上出游高峰期都難。”鄭立軍說,如果周五下午能放假,他和家人就可以當(dāng)天下午開車走,在目的地住兩個(gè)晚上,好好地放松一下。

  “很多上班族每到周五下午,心思已經(jīng)難以集中在工作上,不如早點(diǎn)回去休息。”在北京某私企做平面設(shè)計(jì)師的張艷萍,很期待2.5天休假的福利能落在自己頭上。在她看來,很多上班族每天早早地就要起床擠地鐵、擠公交,在辦公室一坐就是一天,工作枯燥又緊張。“對(duì)他們中的很多人來說,周五下午比周日下午還要重要。如果周五下午偶爾能放個(gè)假,早點(diǎn)去放松一下,幸福感會(huì)提升很多,周日也能更早地休整、收心,以便很好地投入下一周的工作”。

  2015年8月國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的若干意見》(以下簡(jiǎn)稱《意見》)提出2.5天的休假模式是彈性作息的體現(xiàn),有利于激發(fā)旅游消費(fèi)需求。

  調(diào)查中,若能享受2.5天休假,69.3%的受訪者會(huì)考慮去周邊城市、農(nóng)村短途旅游,51.2%的受訪者會(huì)選擇在所在城市、村鎮(zhèn)范圍內(nèi)休閑娛樂,44.1%的受訪者會(huì)利用2.5天假期在家休息,25.6%的受訪者會(huì)在2.5天假期去探親,19.5%的受訪者選擇做長(zhǎng)途旅游,8.3%的受訪者會(huì)出國(guó)旅游。

  73.7%受訪者關(guān)心2.5天休假能否落實(shí)

  關(guān)于2.5天休假,政策能否落實(shí)成為73.7%的受訪者最關(guān)心的問題。同時(shí)有46.7%的受訪者擔(dān)憂2.5天休假會(huì)淪為小眾福利。

  “有時(shí)單位需要加班,正常的休息時(shí)間都保證不了。還有帶薪休假,雖然一直提,我們這種單位也沒幾個(gè)人敢休。能落實(shí)這些福利的,恐怕都是體制內(nèi)單位。”張艷萍說,雖然她很期待享受2.5天休假的福利,但也感覺這種福利離私企員工太遠(yuǎn)。

  北京旅游學(xué)會(huì)副秘書長(zhǎng)劉思敏曾就《意見》中的具體規(guī)定分析了三大關(guān)鍵詞:“‘鼓勵(lì)’而非統(tǒng)一,‘夏季’而非全年,‘有條件’的單位而不是全部,說明這項(xiàng)政策惠及的群體和人數(shù)是在一定范圍內(nèi)的。”

  調(diào)查中,受訪者認(rèn)為國(guó)家機(jī)關(guān)(67.1%)和事業(yè)單位(65.9%)是最容易落實(shí)2.5天休假政策的單位,其次是國(guó)企或央企(53.7%)。排在最后的是民企和私企(16.7%),外企和中外合資企業(yè)(15.4%)。

  43.2%的受訪者關(guān)心2.5天休假政策的具體時(shí)間表。目前,很多地方還沒有就此做出具體規(guī)定,但也有一些地方已公布時(shí)間表。例如,湖南省長(zhǎng)沙市寧鄉(xiāng)縣將2.5天休假執(zhí)行時(shí)間定在每年7月1日至10月1日,江西省上饒市將時(shí)間表定在每年6月1日至8月31日。這些相關(guān)實(shí)施細(xì)則,適用人群大多是機(jī)關(guān)事業(yè)單位,對(duì)于企業(yè)沒有強(qiáng)制規(guī)定,或只提出比照?qǐng)?zhí)行。

  調(diào)查顯示,關(guān)于2.5天休假,受訪者關(guān)心的問題還有會(huì)不會(huì)導(dǎo)致已有休假時(shí)間縮短(36.0%)、會(huì)不會(huì)影響群眾辦事(30.7%)、周五休掉的工作時(shí)間如何補(bǔ)回來(25.2%)、會(huì)不會(huì)喪失公平性(12.5%)等。

  對(duì)于以上問題,一些地方的實(shí)施細(xì)則也已有可操作的規(guī)定。例如,山西省晉中市規(guī)定,周五下午休假減少的工作時(shí)間,可采取以每周增加2小時(shí)工作時(shí)間,或?qū)⑵綍r(shí)加班時(shí)間、法定節(jié)假日值班輪休時(shí)間調(diào)劑到星期五下午等方式予以解決。同時(shí)要求“各單位要執(zhí)行嚴(yán)格的審批制度,不能把周末彈性作息當(dāng)成一種變相福利”。

  57.3%受訪者期盼2.5天休假常態(tài)化

  目前受訪者能夠享受到哪些休假?調(diào)查中,法定節(jié)假日和雙休日落實(shí)情況相對(duì)較好,能很好享受這兩種假期的受訪者分別占66.1%和60.1%。能享受到帶薪休假的受訪者僅占36.2%,能享受婚假的受訪者占20.9%,能享受探親假的受訪者占11.4%,目前能享受2.5天休假的受訪者占10.1%。另有8.2%的受訪者則表示以上假期都不能很好享有。

  張艷萍表示,由于工作性質(zhì)不同,很多企業(yè)員工無(wú)法完全按照國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的方式休假,這可以理解。不過,她認(rèn)為,越是平時(shí)工作忙、工作不規(guī)律的單位,越需要人性化管理,執(zhí)行彈性休假制度。“其實(shí),工作效率和在單位的時(shí)間并不總是相關(guān)。單位多給員工一些安排工作和休假時(shí)間的自由權(quán),更有利于員工充分休息,做好工作”。

  調(diào)查中,43.6%的受訪者支持平時(shí)休假制度難落實(shí)的單位實(shí)行2.5天休假制度,39.8%的受訪者支持外企、私企人員2.5天休假,35.6%的受訪者支持國(guó)企、央企人員2.5天休假,28.4%的受訪者支持國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員2.5天休假?;卮鸲贾С值氖茉L者占28.7%。

  每年年末,國(guó)家公布的法定節(jié)假日放假安排都牽動(dòng)著無(wú)數(shù)上班族的心,很多網(wǎng)友早早就研究出各種“拼假”攻略。法定假日的增減和調(diào)整、帶薪休假的落實(shí),也一直都是社會(huì)爭(zhēng)論的熱點(diǎn)話題。由此可見公眾對(duì)假期的關(guān)注程度之高,渴求之迫切。

  受訪者對(duì)放假安排還有何企盼?調(diào)查中,57.3%的受訪者期盼2.5天休假常態(tài)化,45.0%的受訪者建議國(guó)家和單位多些短期小長(zhǎng)假,42.2%的受訪者建議恢復(fù)五一長(zhǎng)假,37.6%的受訪者期待實(shí)行錯(cuò)峰和彈性作息。

  鄭立軍認(rèn)為,政府調(diào)整假期安排也好,強(qiáng)調(diào)帶薪休假也好,鼓勵(lì)2.5天休假也好,本意都是好的。但是,保障勞動(dòng)者休息權(quán),不能完全靠用人單位自覺,關(guān)鍵還是要深入了解不同類型勞動(dòng)者的需求,通過法律法規(guī),對(duì)一些落實(shí)細(xì)節(jié)和獎(jiǎng)懲辦法做出具體規(guī)定。

  受訪者中,國(guó)家機(jī)關(guān)人員占4.5%,事業(yè)單位人員占19.2%,國(guó)企或央企人員占17.3%,民企或私企人員占36.2%,外企或中外合資企業(yè)人員占12.1%,6.3%的人為個(gè)體戶。

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