河北新聞網(wǎng)訊(通訊員宋會娛、霍巧英、岳藜)近年來，邯鄲市叢臺區(qū)牢固樹立人才是第一資源理念，扎實做好各類人才引進(jìn)、培養(yǎng)、管理、使用各項工作，努力盤活人才資源，加快人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略實施。目前，全區(qū)人才總量約7萬人，占從業(yè)人員比重達(dá)25%，建成國家級、省級科技企業(yè)孵化器、技術(shù)創(chuàng)新中心、重點實驗室、工業(yè)設(shè)計中心等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體12個，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展了強(qiáng)有力的人才智力支撐。

　　多舉措引進(jìn)，打造人才聚集新高地。堅持問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，將招商引資與招才引智有機(jī)結(jié)合，建立健全政府引導(dǎo)、用人單位主體、社會力量共同參與工作機(jī)制，通過“人才+資本+項目”的方式，重點引進(jìn)一批叢臺發(fā)展急需的各類人才。通過在長三角、珠三角等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)定期舉辦“人才興區(qū)工作論壇”，積極吸引邯鄲籍、叢臺籍各類專業(yè)人才和成功人士回邯鄲來叢臺發(fā)展興業(yè)，助力叢臺發(fā)展，實現(xiàn)招商引資與招才引智同頻共振。去年以來，共招引叢臺發(fā)展急需各類專業(yè)人才97人。

　　多渠道培養(yǎng)，搭建人才成長新平臺。不斷加大旅游行業(yè)高層次管理人才、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人、緊缺實用型人才、專業(yè)技術(shù)人才等領(lǐng)域人才培養(yǎng)力度，去年全年培育各類人才200余人。成功舉辦線上線下“校企”聯(lián)動人才引進(jìn)交流會，達(dá)成初步就業(yè)意向30余人。在教育系統(tǒng)實施“三名”工程，培養(yǎng)名校長11名、名教師130名、名班主任140名，新建名師工作室16家，舉辦了3期“名師素養(yǎng)提升專題研修培訓(xùn)班”，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到千余人次，有力助推了全區(qū)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　多方面激勵，優(yōu)化人才發(fā)展新環(huán)境。制定出臺《關(guān)于強(qiáng)化對招商引資引進(jìn)人才服務(wù)保障的若干意見(試行)》《叢臺區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)優(yōu)秀專家人才制度》《叢臺區(qū)英才服務(wù)C卡管理辦法(試行)》等文件，區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)帶頭聯(lián)系服務(wù)專家人才170余名，為各類人才良好環(huán)境和制度保障。建立人才工作服務(wù)站和優(yōu)秀人才資源庫，積極開展人才申請認(rèn)定、教育培訓(xùn)、項目路演、人才沙龍、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽及優(yōu)秀人才評選表彰等活動，全區(qū)共有英才A卡43人，英才B卡49人，92人申請享受英才C卡待遇。

　　多維度使用，形成人才涌流新局面。制定出臺《人才工作項目化推進(jìn)實施方案》，建立人才工作項目化推進(jìn)機(jī)制，使人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目支撐有機(jī)融合。去年以來，先后立項省、市人才強(qiáng)冀、人才興邯項目2項，柔性引進(jìn)國內(nèi)教育專家2名，柔性引進(jìn)智庫專家42名，引進(jìn)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)復(fù)合型高端人才20名，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊3個，孵化新領(lǐng)域優(yōu)質(zhì)科技公司2家，將人才工作成效有效轉(zhuǎn)化為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的生產(chǎn)力，全區(qū)各類人才對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率達(dá)到40%以上，在全市位于領(lǐng)先水平。