“投簡歷的過程,就感覺自己在被反復(fù)碾壓。”她說。
這是天津的一場“碩博專場招聘會”,面向碩士和博士畢業(yè)生。“說是碩博專場,幾乎沒有面向碩士的崗位。”張瑤有些失望,這位從韓國一所知名大學(xué)工商管理專業(yè)畢業(yè)的研究生感覺自己的學(xué)歷又一次被“碾壓”了。
上一次被“碾壓”則是一場沒有細分學(xué)歷的招聘會。當時她和一群本科生一起投簡歷,在一家名不見經(jīng)傳的社會培訓(xùn)機構(gòu)的展位前,她微笑著自我介紹后放下簡歷,一位招聘負責人對她的海歸經(jīng)歷沒有表現(xiàn)出任何興趣,一臉漠然地說:“不論本科還是碩士,韓語老師,底薪1600元,其余靠招生提成。”
這句話讓這位海歸碩士生感覺難以接受,她收回了已經(jīng)放下的簡歷。“我其實不是特別在意薪酬,但這1600元的底薪,讓我感覺自己多年的所學(xué)和具備的能力被踐踏。”
她是土生土長的天津姑娘,在她本科畢業(yè)那陣子,兩三千家韓資企業(yè)在天津投資設(shè)廠,“當時學(xué)韓語專業(yè)的特別好找工作”。為了給自己的學(xué)歷再鍍金,她遠 赴韓國攻讀了碩士學(xué)位,專門選擇了工商管理專業(yè),好讓自己在管理崗位更有競爭力。然而去年她滿懷憧憬地畢業(yè)回國后,發(fā)現(xiàn)大量出口加工型的韓資企業(yè)開始大幅 裁員,招聘的崗位少之又少。
趕了幾場招聘會,張瑤感覺,“我好像趕上就業(yè)最難的時候了”。
目前還很難說她趕上的算不算“最難的時候”,但經(jīng)濟下行的壓力,以及競爭者的壓力,她確實都趕上了。人力資源和社會保障部部長尹蔚民在國務(wù)院新聞發(fā) 布會上表示,以高校畢業(yè)生為主的青年就業(yè)群體的數(shù)量還在持續(xù)增加,這將對就業(yè)產(chǎn)生很大的壓力。 對2016年就業(yè)形勢還將產(chǎn)生重要影響的另兩個因素,一是化解過剩產(chǎn)能會造成一部分職工下崗,二是經(jīng)濟下行壓力比較大,一部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難,用工不 足。
據(jù)尹蔚民介紹,2016年高校畢業(yè)生是765萬人,比去年增加了16萬人。中職畢業(yè)生和初高中畢業(yè)以后不再繼續(xù)升學(xué)的學(xué)生大約也是這個數(shù)。青年需就業(yè)群體加在一起大約有1500萬人。
“但是我們對保持今年就業(yè)的形勢穩(wěn)定還是充滿著信心,這里最重要的就是我們經(jīng)濟仍然會持續(xù)健康的發(fā)展,而且在這個過程中我們調(diào)結(jié)構(gòu),一些新的業(yè)態(tài)、新的動能正在形成,這必將對就業(yè)產(chǎn)生一些基礎(chǔ)性的、利好的作用。”尹蔚民強調(diào)。
在張瑤參加的“碩博專場招聘會”上,很多碩士明顯感受到了壓力。“跟本科生比,沒有年齡優(yōu)勢;跟博士生比,沒有專業(yè)優(yōu)勢。”南方一所高校情報學(xué)專業(yè)碩士畢業(yè)生竇強一句話總結(jié)了碩士求職“高不成低不就”的尷尬處境。
“我對薪資的預(yù)期是4000元到5000元,挺理性的吧?”他說。
因為女友是天津人,他選擇到天津找工作。他說,自己同專業(yè)的同學(xué)在廣州求職,薪資差不多能到8000元。然而他實地逛了幾次招聘會后發(fā)現(xiàn),在天津, 很多企業(yè)招收碩士研究生,給出的待遇與本科生幾乎沒有差別。而與博士生競爭科研院所的工作崗位時,人家更強調(diào)專業(yè)能力,因此碩士生又被“忽略”了。
竇強的說法,在一些招聘方得到了印證。 “我們每年都招聘一批大學(xué)生管理人才,大都是本科生。以往‘985’、‘211’這類名校的學(xué)生招不來,現(xiàn)在不是名校的我們都不要。”中建某局天津分公司 一位相關(guān)負責人告訴中國青年報記者,他們的管理層也基本上以本科生為主,年輕有沖勁,融入企業(yè)也比較快,碩士生有時眼高手低,總覺得自己應(yīng)該比本科生掙得 多,但實際能力并不突出。
河北省科學(xué)院能源研究所校園招聘負責人劉老師說,“今年我們只招一個物理或化學(xué)專業(yè)的,主要從事鋰電池正負級材料和碳材料研究,對專業(yè)要求非常高。”他說,近幾年研究所招聘,博士學(xué)位是門檻。
天津一所高校研究生工作負責人介紹,近年來隨著各高校研究生擴招,碩博畢業(yè)生數(shù)量也不斷增加,就業(yè)壓力也越來越大,他坦言,碩士生在嚴峻的就業(yè)形勢下,處境確實有些“上下夠不著”。
天津大學(xué)力學(xué)專業(yè)碩士生張夏輝最不愿意被問起的問題是:你怎么28歲才碩士畢業(yè)?年齡偏大也成為她幾次被拒的理由。
本科畢業(yè)一年后,張夏輝又考回母校讀研。“當時以為碩士就業(yè)會容易一些,選擇也多一些。”讀研期間,因為家里的原因,她又選擇延遲畢 業(yè),導(dǎo)致她比其他碩士畢業(yè)生大了3歲。在網(wǎng)上以及招聘會上大海撈針般地廣投簡歷之后,她發(fā)現(xiàn)碩士找工作其實挺難的,而她更是因為年齡原因連招聘的門檻都邁 不過去。
南開大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任胡軍指出,一些招聘單位會不僅看碩士學(xué)位,還對求職者的本科畢業(yè)院校有一定要求,而研究生中很多學(xué)生是來自普通院校的畢業(yè)生,遇到此類招聘單位就會受到影響。
“從去年一直到現(xiàn)在,一直沒有合適的工作。”天津工業(yè)大學(xué)紡織工程專業(yè)碩士生小馬有些沮喪,她決定這個月去長三角一帶招聘會去試試運氣,那邊紡織產(chǎn)業(yè)比較發(fā)達,也許有用武之地。“碩士生找工作不能總端著,眼光還是要放遠一點。”
她說這番話時,身邊幾個同學(xué)攥著沒投出的簡歷,點了點頭。