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辦法指出，石市將建立健全鄉(xiāng)村教師長效補(bǔ)充機(jī)制，確保教師招聘辦法公開、公正并適合鄉(xiāng)村教師崗位特點(diǎn)，確保教師補(bǔ)充數(shù)量不少于當(dāng)年教師減員數(shù)量。注重招聘具有多學(xué)科教學(xué)能力的一專多能型教師，新招聘的鄉(xiāng)村教師在鄉(xiāng)村學(xué)校任教不少于3年。
按照“按需設(shè)崗、定崗服務(wù)”的原則，積極探索實(shí)施“特崗教師計(jì)劃”，執(zhí)行國家特崗教師工資性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。“特崗教師計(jì)劃”首先在6個(gè)山區(qū)縣(元氏、贊皇、井陘、平山、行唐、靈壽)試行，由設(shè)崗縣按照崗位需求提出計(jì)劃，采用公開招聘方式招錄，招聘工作由市、縣教育行政部門共同組織實(shí)施，所需資金由市財(cái)政與縣財(cái)政按1∶1分擔(dān)。服務(wù)期滿特崗教師按照優(yōu)先入編原則由設(shè)崗縣統(tǒng)一解決編制。
同時(shí)，石市將繼續(xù)實(shí)施農(nóng)村教師周轉(zhuǎn)宿舍建設(shè)項(xiàng)目工程，切實(shí)推進(jìn)邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)鄉(xiāng)村學(xué)校教師周轉(zhuǎn)宿舍建設(shè)。爭(zhēng)取中央財(cái)政支持，力爭(zhēng)到2020年，幫助2000名鄉(xiāng)村教師解決周轉(zhuǎn)住宿問題。各縣(市)、區(qū)政府要將鄉(xiāng)村學(xué)校教師住房納入保障性住房建設(shè)規(guī)劃，由當(dāng)?shù)卣y(tǒng)籌規(guī)劃，在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府所在地修建，并享受中央和省保障性住房優(yōu)惠政策和資金補(bǔ)助。將符合條件的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師納入住房保障范疇，同等條件下優(yōu)先輪候、優(yōu)先分配。有條件的縣(市)、區(qū)可配置鄉(xiāng)村教師班車，切實(shí)解決艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)村學(xué)校教師和交流教師的交通問題。
石市在專業(yè)技術(shù)中高級(jí)崗位設(shè)置要向鄉(xiāng)村學(xué)校傾斜，在規(guī)定的比例上限內(nèi)上浮2個(gè)百分點(diǎn)。凡在鄉(xiāng)村學(xué)校任教累計(jì)滿25年且仍在鄉(xiāng)村學(xué)校任教的，可不受崗位職數(shù)限制，直接聘用到與其現(xiàn)有專業(yè)資格相對(duì)應(yīng)的崗位，具體辦法由各縣(市)、區(qū)制定。城市中小學(xué)教師晉升高級(jí)教師職稱(職務(wù))，應(yīng)有在鄉(xiāng)村學(xué)?；虮∪鯇W(xué)校任教一年以上的經(jīng)歷，縣域內(nèi)教師評(píng)定中級(jí)職稱，應(yīng)有在鄉(xiāng)村學(xué)校任教累計(jì)3年以上的經(jīng)歷。
石市還將加大對(duì)鄉(xiāng)村教師的獎(jiǎng)勵(lì)力度。省政府對(duì)在鄉(xiāng)村學(xué)校從教15年以上、為我省農(nóng)村教育事業(yè)作出突出貢獻(xiàn)的在職鄉(xiāng)村教師和教育工作者給予獎(jiǎng)勵(lì)，每兩年組織開展一次申報(bào)工作，每次獎(jiǎng)勵(lì)300人左右，每人獎(jiǎng)勵(lì)10000元。石市每兩年遴選300名長期扎根農(nóng)村和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、工作優(yōu)秀、生活困難的在職鄉(xiāng)村教師和教育工作者，每人給予5000元獎(jiǎng)勵(lì)。國家、省分別對(duì)在鄉(xiāng)村學(xué)校從教30年以上、20年以上的教師頒發(fā)榮譽(yù)證書，各縣(市)、區(qū)對(duì)在鄉(xiāng)村學(xué)校從教10年以上的教師頒發(fā)榮譽(yù)證書予以鼓勵(lì)。各地要逐步加大支持力度，在舉辦各類評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)中，要切實(shí)向鄉(xiāng)村教師傾斜，將獎(jiǎng)勵(lì)鄉(xiāng)村教師長期從教作為捐資助教活動(dòng)的重要內(nèi)容，鼓勵(lì)和引導(dǎo)社會(huì)力量建立專項(xiàng)基金，對(duì)長期在鄉(xiāng)村學(xué)校任教的優(yōu)秀教師給予資助或獎(jiǎng)勵(lì)。
