[河北新聞]省委書記周本順在省委集體學(xué)習(xí)會議上強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持“任人唯賢”，堅(jiān)持“君子之交”，堅(jiān)持“實(shí)干興邦”，堅(jiān)持“清廉如水”，努力營造良好從政環(huán)境，為實(shí)現(xiàn)河北科學(xué)發(fā)展、綠色崛起提供堅(jiān)強(qiáng)保障。組織部門作為政治生態(tài)的重要維護(hù)者、守衛(wèi)者、營造者，要敢于擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)決履行好營造干部清正、政府清廉、政治清明良好政治生態(tài)的重要職責(zé)。

　　突出理想信念教育，疏浚良好政治生態(tài)之“源”。黨員干部的理想信念關(guān)乎黨和國家事業(yè)興衰成敗。營造良好政治生態(tài)，必須著力補(bǔ)好領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念這一精神之“鈣”。一方面，要把理想信念、黨性修養(yǎng)、道德品質(zhì)的教育培訓(xùn)作為干部教育的首要任務(wù)，與干部的考核、管理、培養(yǎng)、使用掛起鉤來，經(jīng)常抓、見常態(tài)。另一方面，推進(jìn)教育培訓(xùn)方式改革，探索學(xué)分制管理和“逢學(xué)必考、教考分離”等行之有效的制度，激發(fā)干部“深學(xué)、細(xì)照、篤行”的內(nèi)生動(dòng)力，以知促行、以行促知，為良好政治生態(tài)的形成涵養(yǎng)源頭活水。

　　嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，夯實(shí)良好政治生態(tài)之“基”。基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。營造良好政治生態(tài)，必須用好“四個(gè)重要法寶”，特別是要嚴(yán)格、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不斷經(jīng)受黨性鍛煉，提高政治覺悟，從而使良好政治生態(tài)的基石越來越堅(jiān)實(shí)。要引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的成果，用好批評和自我批評的武器，形成“又有集中又有民主，又有紀(jì)律又有自由，又有統(tǒng)一意志又有個(gè)人心情舒暢的生動(dòng)活潑的政治局面”;堅(jiān)持發(fā)揮“三會一課”、“專題民主生活日”、“警醒日”、“黨章學(xué)習(xí)日”和“黨員活動(dòng)日”等制度的作用，不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體和內(nèi)容，積極推進(jìn)黨內(nèi)生活制度化、規(guī)范化;嚴(yán)肅黨的政治紀(jì)律，對組織渙散、紀(jì)律松弛、執(zhí)行民主集中制不力、發(fā)生重大偏差失誤的領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人要堅(jiān)決追責(zé)。

　　公道正派選人用人，抓牢良好政治生態(tài)之“本”。習(xí)近平總書記指出：“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。”公道正派選人用人，是良好政治生態(tài)的根本。要牢固樹立“任人唯賢”的鮮明用人導(dǎo)向，堅(jiān)持憑德才、憑實(shí)績、憑公認(rèn)選任干部，使對黨忠誠、德才兼?zhèn)?、?shí)績突出、群眾公認(rèn)的干部得到重用，讓跑官要官、不干實(shí)事、熱衷于拉關(guān)系找門路的干部沒有市場;要樹立“實(shí)干興邦”的用人導(dǎo)向，把敢干事、敢擔(dān)當(dāng)、干成事、有作為的干部選上來，形成激勵(lì)干部創(chuàng)業(yè)干事的良好環(huán)境和氛圍。要敢于堅(jiān)持原則，嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)關(guān)，堅(jiān)守好干部標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，防止“帶病上崗”、“帶病提拔”;嚴(yán)把程序關(guān)、紀(jì)律關(guān)，以剛性的組織紀(jì)律約束保證選人用人風(fēng)清氣正，對違反紀(jì)律和規(guī)定的發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。對干部不僅要關(guān)注“八小時(shí)以內(nèi)”，還要關(guān)注“八小時(shí)以外”，著力凈化干部的“生活圈”、“社交圈”和“娛樂圈”，堅(jiān)持“君子之交”，努力建立簡單、健康的人際關(guān)系。

　　創(chuàng)新制度機(jī)制，強(qiáng)化良好政治生態(tài)之“要”。制度建設(shè)是營造良好政治生態(tài)的重要保障。在實(shí)踐中，一要?jiǎng)?chuàng)新干部選任機(jī)制。按照《干部任用條例》，規(guī)范干部選任程序和辦法，探索完善干部能上能下和“先到崗試用，后提拔任職”等做法。二要?jiǎng)?chuàng)新考核評價(jià)機(jī)制。健全“1+3+N”干部綜合考核評價(jià)體系，合理設(shè)置考核指標(biāo)，探索實(shí)行分類考核辦法，加大考核結(jié)果運(yùn)用力度，發(fā)揮考核“指揮棒”作用。三要?jiǎng)?chuàng)新監(jiān)督檢查機(jī)制。落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》，積極探索事前備案監(jiān)督、事中介入監(jiān)督、事后檢查監(jiān)督和加強(qiáng)社會監(jiān)督等有效措施。四要?jiǎng)?chuàng)新黨建工作機(jī)制。健全縣鄉(xiāng)黨委書記黨建工作述職等制度，推行“三級四聯(lián)”考評機(jī)制，推進(jìn)農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)等基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。

　　(作者系中共承德市委常委、組織部長)