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男子上班時被發(fā)病同事持刀殺害 公司不認可屬工傷

來源:華商報編輯:保存2018-10-26 23:10:07
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  原標(biāo)題:工作時被發(fā)病同事殺害 認定為工傷 單位不認可

  保安小袁在工作期間遭遇不幸,被同事小周持刀殺害。經(jīng)公安偵查、司法鑒定以及法院判決,小周患有精神分裂,作案時處發(fā)病期,無刑事責(zé)任能力。經(jīng)勞動部門認定,小袁身亡屬工傷。

  當(dāng)小袁的父親在申請工傷賠償時,發(fā)現(xiàn)陜西安保服務(wù)中心有限責(zé)任公司卻未給小袁購買工傷保險,此外該公司并不認可其死亡屬于工傷,事情過去半年有余,仍未向受害家屬賠償。

  >>保安正值班

  遭發(fā)病同事刺殺身亡

  2018年3月28日凌晨2時許,位于西安市東新街的中國銀行大樓門口的保安亭內(nèi)發(fā)生了一起致人死亡的案件。在該案的案卷中記載,案發(fā)時小袁正在保安亭內(nèi)值班,被嫌疑人小周持刀刺殺。

  “小周和我孩子是同事,當(dāng)時小周已經(jīng)下班,我孩子正在值班。兩人之間并沒有任何矛盾。”小袁的父親昨日向華商報記者訴說著,“無論是公安偵破,還是司法鑒定以及最終法院判決,均認為小周是精神分裂發(fā)作將我孩子致死。”

  陜西樂友律師事務(wù)所律師張興茂分析,小周雖不承擔(dān)刑事責(zé)任,但仍承擔(dān)民事責(zé)任,此外由于小袁是在工作崗位上被患精神病的同事無端殺害,屬于工傷,也應(yīng)申請工傷賠付。

  >>安保公司承認

  沒給員工買工傷險

  孩子死在了工作崗位上,小袁的父親向勞動部門申請工傷鑒定。經(jīng)新城區(qū)人力資源和社會保障局認定,小袁符合《工傷保險條例》第十四條第三項之規(guī)定,屬于工傷認定范圍,認定為工傷。

  “小袁雖然是在這棟大樓從事安保工作但不是我們的員工,整棟大樓的安保由陜西安保服務(wù)中心有限責(zé)任公司提供,物業(yè)只是日常工作管理。”昨日,東新街中國銀行大樓新中物業(yè)管理有限公司一負責(zé)人說,“在小袁出事后,物業(yè)公司也積極協(xié)調(diào)受害者家和安保公司處理此事。”

  記者注意到一張工資單,單據(jù)上小袁事發(fā)前2月的工資項為:基本工資、崗位津貼、生活補助等,未出現(xiàn)應(yīng)有的社??劭铐棧珔s另有一項寫著“補社保”300元。

  陜西安保服務(wù)中心有限責(zé)任公司的一負責(zé)人稱,確實未為公司管理的安保人員購買社保。“工傷保險這邊是給員工購買的商業(yè)險,但小袁工作的中國銀行大樓項目由于公司和物業(yè)方還在談合同,暫未為他們購買商業(yè)保險。”該負責(zé)人稱。

  陜西恒達律師事務(wù)所高級合伙人趙良善律師說,工傷賠付是用人方的法定責(zé)任,即便沒有為員工購買工傷保險也應(yīng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

  >>用工方對工傷認定提出行政復(fù)議

  昨日,陜西安保服務(wù)中心有限責(zé)任公司的一負責(zé)人在接受記者采訪時表示,公司不認可勞動部門的工傷認定,目前已經(jīng)申請行政復(fù)議。“如果復(fù)議成功,我們就不承擔(dān)工傷賠付責(zé)任。如果未能復(fù)議成功,我公司還將繼續(xù)申訴。”該負責(zé)人說。

  對于小周患有精神類疾病一事,該負責(zé)人解釋,入職時只做了常規(guī)體檢,不會對員工進行精神類疾病的檢查,“確實未發(fā)現(xiàn)小周患有精神類疾病。”

  此外該負責(zé)人表示,公司對公安偵破、司法鑒定、法院判決中認定的嫌疑人患精神分裂,案發(fā)時處于發(fā)病期并不認可。“據(jù)了解,案發(fā)前兩人發(fā)生過爭吵。”該負責(zé)人說,“如果未能對工傷認定復(fù)議成功,我們還會針對法院的一審判決提出異議。”

  小袁父親說,事情已經(jīng)過了半年,陜西安保服務(wù)中心有限責(zé)任公司至今沒有拿出賠償方案。

  昨日,該安保公司負責(zé)人稱將會和小袁家屬盡快協(xié)商解決。 華商報記者 謝濤

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