12月15日,關(guān)注工人問題的北京大學(xué)學(xué)生社團(tuán)馬克思主義學(xué)會(huì)微信自媒體上發(fā)布《北大后勤工人調(diào)研報(bào)告》,報(bào)告稱61名北大學(xué)子訪談了100名北大后勤工人,結(jié)果發(fā)現(xiàn)北大36%的后勤工人根本沒有勞動(dòng)合同;大量使用勞務(wù)派遣工,一些保安無社保;工人們存在嚴(yán)重超時(shí)加班,工資僅2300元/月;絕大部分工人只能住地下室,很少有肉吃等等。
這份報(bào)告刊發(fā)在一篇名為《他們|北大后勤工人調(diào)研報(bào)告——被忽略的群體》微信文章上。報(bào)告發(fā)出后,很快就引發(fā)了北大學(xué)子、后勤工人們的討論,12小時(shí)內(nèi)閱讀量突破3萬,打賞人數(shù)近600人,并且數(shù)量還在增加。
一些曾在北大工作的保安、正式工在調(diào)查報(bào)告下留言表示,對(duì)報(bào)告很有共鳴,北大打工者的情況是社會(huì)打工者遭遇的冰山一角等。
12月15日傍晚,新聞?dòng)浾叨啻螕艽虮本┐髮W(xué)相關(guān)宣傳負(fù)責(zé)人的電話,截止發(fā)稿,尚未得到北大的官方回復(fù)。
61名北大學(xué)生的調(diào)研和呼吁
今年9月22日來,北大校園內(nèi)建筑工人討薪的話題引發(fā)北大學(xué)子大討論后,北大馬克思主義學(xué)會(huì)成立調(diào)研小組,著手調(diào)研北大校園工人。
2015年11月23日—12月5日期間,來自北大社會(huì)學(xué)系、中文系、法學(xué)院、新聞與傳播學(xué)院等19個(gè)專業(yè)院系的61名本科生和碩博研究生,分成四個(gè)小組對(duì)學(xué)校幾個(gè)重點(diǎn)后勤部門的工友進(jìn)行了探訪。報(bào)告稱,訪談約100名工友,基本覆蓋所有基層崗位。
在相關(guān)教授幫助下,調(diào)研小組形成了調(diào)研報(bào)告后發(fā)布在自媒體上,引發(fā)關(guān)注。包括北大法學(xué)院教授等在內(nèi)的一些北大內(nèi)部職工在微博上轉(zhuǎn)發(fā)了這份調(diào)研。
在報(bào)告中,調(diào)研團(tuán)隊(duì)稱希望通過此次調(diào)研真正接觸身邊工友,詳細(xì)了解并向師生們展現(xiàn)后勤工友真實(shí)的工作和生活狀況,將被標(biāo)簽化了的“工人”還原為全面的、活生生的人,探求校園不和諧勞工問題的根源并嘗試對(duì)此提出合理化建議。
“同時(shí),我們也希望通過此次調(diào)研拉近學(xué)生與工人之間的距離,思考工人命運(yùn)和我們之間的現(xiàn)實(shí)關(guān)聯(lián)性,體諒工人的辛苦,尊重勞動(dòng)的價(jià)值,努力為工人處境的改善盡到自己的綿薄之力。”
報(bào)告在最后呼吁,各后勤主管部門在為北大爭(zhēng)創(chuàng)世界一流大學(xué)作出貢獻(xiàn)的同時(shí),切實(shí)敦促相關(guān)單位落實(shí)法律法規(guī),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并且改正在用人制度上存在的不合理、不合法現(xiàn)象,保障工人合法權(quán)益,改善工人的生活和工作境遇,也為兄弟高校提供一個(gè)學(xué)習(xí)的榜樣。
“如果您是北大的一員,請(qǐng)用實(shí)際行動(dòng)去為身邊的工友做一些力所能及的事情,可以在晚上走進(jìn)宿舍陪他們聊聊天,聽聽他們真實(shí)的心聲,可以通過不同的方式了解他們的困難,幫助維護(hù)其合法權(quán)益!”
“回不去農(nóng)村,留不下城市”
我們家早就不種地了,糧食現(xiàn)在賣不上價(jià),只好通過土地流轉(zhuǎn)將土地租給種糧大戶。他們有的包了上百畝地,有大型機(jī)械,能賺到錢。
——一位食堂的保潔阿姨
此次調(diào)研訪談到的工友大都來自河北、河南和山東三省,很多有長(zhǎng)年的打工經(jīng)歷,生活的重壓迫使他們背井離鄉(xiāng),異地謀生。
“我們家早就不種地了,糧食現(xiàn)在賣不上價(jià),只好通過土地流轉(zhuǎn)將土地租給種糧大戶。他們有的包了上百畝地,有大型機(jī)械,能賺到錢。”一位食堂的保潔阿姨對(duì)調(diào)研團(tuán)隊(duì)說。
調(diào)研團(tuán)隊(duì)認(rèn)為,這些工友身份已從農(nóng)民轉(zhuǎn)變?yōu)楣と松矸?,已?jīng)回不去農(nóng)村了。
針對(duì)年輕工友這一特殊群體,調(diào)研團(tuán)隊(duì)傾聽了他們對(duì)未來的規(guī)劃和展望。“迷茫”是很多受訪保安的第一反應(yīng)。關(guān)于未來的打算,53%的保安選擇回家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),37%希望將來能在城市里找到一份工作并定居下來,10%表示沒想好或打算回家鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)。
保安的流動(dòng)性非常高。很多保安是為了利用北大的學(xué)習(xí)資源才過來上班,但是他們很快就會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)令人尷尬的事實(shí):工人不被允許進(jìn)入圖書館,除非有教師的擔(dān)保和證明。
中年工友多將希望放在下一代身上,他們注重兒女教育的意識(shí)出乎意料。然而,調(diào)研團(tuán)隊(duì)也發(fā)出了疑問——在不完整的關(guān)愛與落后的教育資源中成長(zhǎng)起來的留守兒童,真能有朝一日如工友們所想“和你們一樣,來到北大讀書?”
“這種從小被灌輸在每個(gè)人心中的‘要成為人上人’的人生目標(biāo),成了許多工人艱辛生活中的虛無寄托,其實(shí)他們的孩子最終很有可能和父輩們一樣,一次次地踏上打工的漫途,又一次次地被拒在城市之外,四處飄搖。”調(diào)研報(bào)告中寫道。
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