據(jù)美聯(lián)社1月6日報道，美國賓夕法尼亞州一家刊發(fā)商業(yè)新聞的公司要求員工在短暫休息時也必須打卡，連上廁所也要如此。如今法院判決這家公司必須向數(shù)千名員工支付約175萬美金(約合人民幣1147萬元)所欠工資和賠償金。

　　這家公司于2009年7月明文規(guī)定，員工可在“任何時間”休息，但休息期間公司不會為員工支付薪金。該公司還稱，聯(lián)邦法律也沒有明確要求公司為員工的休息時間支付薪金。

　　2012年11月，美國勞工部提起訴訟，控告這家公司違反《聯(lián)邦公平勞動標(biāo)準(zhǔn)法案》，因為它要求員工休息期間打卡且不支付薪金，致使員工基本工資未達(dá)到7.5美金/小時(約合人民幣47.5元/小時)的標(biāo)準(zhǔn)。12月16日，根據(jù)勞工部管理條例，該公司敗訴。該公司的律師拒絕對此置評。

　　另外，《費城詢問報》報道稱，聯(lián)邦法院要求美國勞工部和該公司于1月7日前提交支付流程提案。