延退效應

　　影響低收入等人群利益

　　[延退每年減700萬崗位]延遲退休會影響特定人群的利益。高強度體力勞動者和低收入者，由于勞動強度大、收入不穩(wěn)定等因素，到了現(xiàn)行的法定退休年齡，這部分人往往希望能夠按時退休甚至是提前退休，以便休養(yǎng)身體或自謀職業(yè)進一步改善生活水平，延遲退休政策的實施，可能會對他們造成一定傷害。

　　年輕人就業(yè)壓力將增大

　　延退將增加就業(yè)壓力。由于一定時期內社會所能提供的就業(yè)崗位是有限的，老年人如果由于延遲退休政策的實施更晚退出就業(yè)崗位，年輕人的就業(yè)壓力就會增大，崗位提升也可能會變慢，職業(yè)發(fā)展空間受到壓縮，可能會傷害年輕人對未來的信心，增加一定的不穩(wěn)定因素。

　　對企業(yè)效率有一定影響

　　隨著科學技術的不斷發(fā)展，企業(yè)更需要精力充沛、專業(yè)知識結構較新的年輕人，延遲退休使身體相對日益衰弱、專業(yè)技術相對落后的老年人不得不繼續(xù)留在工作崗位上，這可能會對企業(yè)生產效率造成一定影響。