邯鄲峰峰集團(tuán)“體驗(yàn)周”實(shí)打?qū)嵔鈶n紓困
開(kāi)展集中訪談一周。公司120余名中層以上黨員干部到自己聯(lián)系點(diǎn)走訪,參加黨員群眾座談會(huì)60余場(chǎng)次,為員工解決生產(chǎn)生活難題共60余件,面對(duì)面征求意見(jiàn)建議200余條。領(lǐng)導(dǎo)接訪一周。公司班子成員分批次到幫扶戶和聯(lián)系點(diǎn),直接面對(duì)員工群眾,悉心聽(tīng)取他們的訴求,能解決的當(dāng)場(chǎng)解決,不能馬上解決的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)相關(guān)部門予以答復(fù)。活動(dòng)中,共受理信訪事項(xiàng)20項(xiàng),現(xiàn)場(chǎng)解決13項(xiàng),現(xiàn)場(chǎng)給出答復(fù)意見(jiàn)7項(xiàng)。服務(wù)基層體驗(yàn)一周。公司黨委向中層以上的干部發(fā)出倡議,提倡下基層服務(wù)體驗(yàn)一周。黨群部門和工會(huì)開(kāi)展送清涼慰問(wèn),為員工送去了飲料、奶制品和西瓜,進(jìn)行慰問(wèn)演出,在歡笑聲中為員工“清熱去火”。